당신과 함께 세상을 움직입니다

당신과 함께 세상을 움직입니다

당신과 함께
세상을 움직입니다

당신과 함께
세상을 움직입니다

남들이 가지 않은 길을 개척하려는 열정과 도전하는 용기에 글로벌 비즈니스 성공을 위한 프로의식을 더합니다.

남들이 가지 않은 길을 개척하려는 열정과 도전하는 용기에 글로벌 비즈니스 성공을 위한 프로의식을 더합니다.

남들이 가지 않은 길을 개척하려는 열정과 도전하는 용기에 글로벌 비즈니스 성공을 위한 프로의식을 더합니다.

지바이크 인재상

지바이크 인재상

지바이크와 함께 성장합니다.

지바이크와 함께 성장합니다.

지바이크와 함께 성장합니다.

다양한 영역에 관심 갖고 협력합니다

다양한 영역에 관심 갖고 협력합니다

다양한 영역에 관심 갖고 협력합니다

글로벌하게 생각합니다.

글로벌하게 생각합니다.

글로벌하게 생각합니다.

도전을 즐기고 성취감을 느낍니다.

도전을 즐기고 성취감을 느낍니다.

도전을 즐기고 성취감을 느낍니다.

인간 중심의 모빌리티 미래를 만들기 위해 누구보다 더 빠르게 달려가고 있습니다.

인간 중심의 모빌리티 미래를 만들기 위해 누구보다 더 빠르게 달려가고 있습니다.

지바이크는 지금

지바이크는 지금

매년 400% 성장

매년 약 4배씩 성장

플랫폼 서비스 최초 도입

기기 국산화 최초 성공

운영의 100% 내재화

아시아 모빌리티 1위

서비스 지역 1위

아시아 매출 1위

MAU 1위

성장속도 1위

혁신 No.1

생활 밀착형 플랫폼 정착

역세권(G세권) 구축

탑승에 최적화된 서비스

온라인-오프라인 인프라 생성

매년 400% 성장

매년 약 4배씩 성장

플랫폼 서비스 최초 도입

기기 국산화 최초 성공

운영의 100% 내재화

아시아 모빌리티 1위

서비스 지역 1위

아시아 매출 1위

MAU 1위

성장속도 1위

혁신 No.1

생활 밀착형 플랫폼 정착

역세권(G세권) 구축

탑승에 최적화된 서비스

온라인-오프라인 인프라 생성

매년 400% 성장

매년 약 4배씩 성장

플랫폼 서비스 최초 도입

기기 국산화 최초 성공

운영의 100% 내재화

아시아 모빌리티 1위

서비스 지역 1위

아시아 매출 1위

MAU 1위

성장속도 1위

혁신 No.1

생활 밀착형 플랫폼 정착

역세권(G세권) 구축

탑승에 최적화된 서비스

온라인-오프라인 인프라 생성

지바이크 기업문화

지바이크 기업문화

지바이크는 기업문화를 중시하고, 함께 만들어 나갑니다. 

지바이크는 기업문화를 중시하고, 함께 만들어 나갑니다. 

기업문화는 소통하는 방식, 일하는 방식의 총체입니다. 우리를 지바이크인으로 엮어주는 것이 기업문화이고, 기업문화를 잘 갖추어야 성장할 수 있고, 생존할 수 있습니다. 열정적으로 일하고, 성과를 만끽하며, 쉴 때는 눈치 안 보고 쉴 수 있는 문화를 구성원이 함께 만들어갑니다. 

기업문화는 소통하는 방식, 일하는 방식의 총체입니다. 우리를 지바이크인으로 엮어주는 것이 기업문화이고, 기업문화를 잘 갖추어야 성장할 수 있고, 생존할 수 있습니다. 열정적으로 일하고, 성과를 만끽하며, 쉴 때는 눈치 안 보고 쉴 수 있는 문화를 구성원이 함께 만들어갑니다. 

소통은 자유롭게, 결정은 빠르게

소통은 자유롭게, 결정은 빠르게

지바이크는 직급은 빼고 영어 이름을 사용하며, 서로 존대합니다. 업무, 생활, 복지에 관한 의견을 자유롭게 개진할 수 있고, 합리적 의견은 신속하게 채택 및 실행됩니다. 소통이 강조된다고 결정이 늦어지면 안 된다고 생각해요. 신속하게 결정하고, 결정에 책임지는 자세를 중시합니다.

지바이크는 직급은 빼고 영어 이름을 사용하며, 서로 존대합니다. 업무, 생활, 복지에 관한 의견을 자유롭게 개진할 수 있고, 합리적 의견은 신속하게 채택 및 실행됩니다. 소통이 강조된다고 결정이 늦어지면 안 된다고 생각해요. 신속하게 결정하고, 결정에 책임지는 자세를 중시합니다.

유연하면서 힘 있는 조직

유연하면서 힘 있는 조직

지바이크 조직은 애자일(agile)하게 움직입니다. 여러 팀에서 TF를 구성해서 프로젝트를 진행하는 경우가 많아요. 주변 팀이 어떤 일을 하는지 관심을 갖고 협업을 잘하는 것이 발전에 도움이 된다고 생각합니다. 명확한 목적과 KPI를 갖고 기한을 정해 그 안에서 효율적으로 일하는 조직입니다.

지바이크 조직은 애자일(agile)하게 움직입니다. 여러 팀에서 TF를 구성해서 프로젝트를 진행하는 경우가 많아요. 주변 팀이 어떤 일을 하는지 관심을 갖고 협업을 잘하는 것이 발전에 도움이 된다고 생각합니다. 명확한 목적과 KPI를 갖고 기한을 정해 그 안에서 효율적으로 일하는 조직입니다.

웃고 떠들 수 있는 직장

웃고 떠들 수 있는 직장

지바이크는 항상 이야기 소리가 납니다. 조용히 자기 일만 하는 것보다는 가끔은 웃고 떠들고, 잡담하는 가운데 아이디어가 떠오르고 업무 능률도 오른다고 생각해요. 시차 출퇴근, 재택근무, 자유로운 연차 사용은 기본입니다.

지바이크는 항상 이야기 소리가 납니다. 조용히 자기 일만 하는 것보다는 가끔은 웃고 떠들고, 잡담하는 가운데 아이디어가 떠오르고 업무 능률도 오른다고 생각해요. 시차 출퇴근, 재택근무, 자유로운 연차 사용은 기본입니다.