สวัสดีครับ, GCOO ที่นี้คือ😊
วันนี้เราได้เตรียมสัมภาษณ์พนักงานตัวจริงสำหรับ GCOO รุ่นที่สอง✍
เราจะไปดูกันว่า Bella จากทีมวางแผนกลยุทธ์
เล่าถึงเรื่องราวการเข้าทำงานที่ GCOO อย่างละเอียด! 🚀
Q1 . สวัสดีครับ, รบกวนแนะนำตัวหน่อยครับ
สวัสดีครับ Bella จากทีมวางแผนกลยุทธ์ของ GCOO ครับ
ผมทำงานในทีมที่ค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ และเสนอทิศทางกลยุทธ์ในอนาคตสำหรับบริษัท
Q2. เหตุผลที่คุณเริ่มทำงานที่ TPM คืออะไร?
จากการที่ผมมีความสนใจในอุตสาหกรรม PM รวมถึงการที่อยากทำงานที่ GCOO ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำ
Q3. ภาพลักษณ์ของ GCOO ก่อนและหลังจากที่คุณเข้าทำงานเป็นอย่างไร?
ก่อนทำงานผมคิดว่า บริษัทน่าจะมีวัฒนธรรมที่เป็นแนวตั้ง แต่ปรากฏว่าหลังจากเข้าทำงานแล้ว
ผมรู้สึกว่าบรรยากาศที่ GCOO นั้นเป็นแบบนอนแนว พนักงานมีอิสระในการแสดงความคิดเห็นและทำงานในสิ่งแวดล้อมที่ผ่อนคลาย
Q4. หลังจากทำงานมา 6 เดือน มีความรู้สึกอย่างไร
เป็นบริษัทที่มีความเป็นอิสระในการทำงานมาก ถ้ามีไอเดียและเหตุผลที่ดีก็สามารถเป็นผู้นำแม้จะเป็นพนักงานใหม่ นั่นคือสิ่งที่ทำให้ฉันรู้สึก
Q5. จุดดีของการทำงานที่ TPM
การที่พนักงานสามารถเลือกชุดและเวลามาทำงานได้เป็นข้อดีที่สุด และการใช้ชื่อภาษาอังกฤษในการทำงานมีบรรยากาศที่เป็นอิสระ
Q6. มีความกังวลอะไรจากงานที่ทำอยู่บ้างไหม?
เนื่องจากผมทำงานทีมวางแผนกลยุทธ์ก็จะกังวลว่าจะนำเสนอแผนของผมให้ดูเป็นเหตุเป็นผลต่อผู้อื่นได้อย่างไร
และวิธีการที่จะนำไปใช้จริงในธุรกิจ
Q7. มีวิธีใดที่ทำเมื่องานไม่สามารถแก้ไขได้
ผมมักจะหารือและดื่มกาแฟกับทีม เพื่อให้คลายความเครียดและสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานได้ดีขึ้น
Q8. คุณอยากเป็นพนักงานแบบไหนในอนาคต?
ผมอยากพัฒนาทักษะในการสื่อสารและประสานงานเพื่อทำให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
นี่คือการสัมภาษณ์กับ Bella จาก GCOO🎤
โปรดติดตามเรื่องราวของ Noel จากทีมพัฒนา2ต่อไป ด้วยนะครับ :)
[สัมภาษณ์พนักงาน] ประสบการณ์ที่ GCOO กับพนักงานที่เพิ่งเข้าร่วมงานรุ่นที่ 2 - YouTube
หากสนใจสัมภาษณ์วิดีโอ
ดูเลยที่ช่อง YouTube ของ GCOO 👆
