ฝ่ายจัดหา (Sourcing)

ค้นหาอุปกรณ์และชิ้นส่วนที่ดีที่สุด ด้วยการจัดหาทั่วโลก เราปรับปรุงประสิทธิภาพของโลจิสติกส์และการดำเนินงานให้เหมาะสมที่สุด และเสริมสร้างบริการของ GCOO ด้วยนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง นำเสนอแนวโน้มเทคโนโลยีใหม่ ๆ ด้วยความสามารถในการใช้ภาษาที่หลากหลายและเป็นนักเจรจาต่อรอง

[คุณสมบัติ]

  • การศึกษา: สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยขึ้นไป

  • พูดภาษาจีนหรืออังกฤษได้คล่อง

  • คนที่มีความคิดเชิงบวกและนิสัยดี

  • ผู้ที่มีความเข้าใจและสนใจในการเคลื่อนไหวส่วนบุคคล

  • ผู้ที่ไม่ถูกตัดสิทธิ์การเดินทางไปต่างประเทศหรือการเดินทางเพื่อธุรกิจ

  • สำหรับผู้ชายที่ผ่านเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้นการรับราชการทหารแล้ว


[การรักษาพิเศษ]

  • มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ (1 ปีขึ้นไป)

  • สาขาวิชาการค้าหรือภาษาต่างประเทศ (อังกฤษ, จีน)

  • ผู้ถือใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงาน


[สภาพการทำงาน]

  • ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน 3 เดือน)

  • สถานที่ทำงาน: สำนักงานดงทัน (ตั้งอยู่ในยองชอนดง ฮวาซองซี คยองกีโด)

  • ประเภทงาน: 5 วันต่อสัปดาห์ (วันจันทร์ถึงวันศุกร์ ปิดในวันหยุดนักขัตฤกษ์)

  • เวลาทำการ: 09:00 - 18:00 น


[เอกสารที่ต้องส่ง]

  • ประวัติย่อและแนะนำตนเอง (แนบเป็นไฟล์รูปภาพ)

  • สามารถแนบผลงานได้

  • เอกสารที่ต้องส่งเมื่อได้รับการยอมรับขั้นสุดท้ายจะได้รับแยกต่างหาก (ใบรับรองคุณวุฒิการศึกษาขั้นสุดท้าย ใบเสร็จรับเงินภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากนายจ้างคนก่อน ฯลฯ)


※ หากมีข้อมูลที่เป็นเท็จในแบบฟอร์มการสมัคร การยอมรับของคุณอาจถูกยกเลิก

※ บุคคลที่มีคุณธรรมและทหารผ่านศึกจะได้รับสิทธิพิเศษตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

สังกัด

สำนักงานใหญ่ของ GBIKE

รูปแบบการจ้างงาน

ตำแหน่งพนักงานประจำ

กลุ่มตำแหน่งงาน

ฝ่ายจัดหา (Sourcing)

สมัคร

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

FAQ

จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?

ที่อยู่สำนักงานใหญ่

ชั้น 12, 28 Teheran-ro 4-gil, Gangnam-gu, โซล