การตลาดเนื้อหา

ถ่ายทอดวิสัยทัศน์ของ GCOO ผ่านเนื้อหา ใช้เครื่องมือการตลาดอย่างเต็มที่ เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันและก้าวไปสู่เป้าหมายของส่วมรวม เผยแพร่เรื่องราว GCOO ผ่านเนื้อหาที่สร้างสรรค์

[ผู้สมัคร]

  • การศึกษา : มัธยมศึกษาตอนปลายหรือสูงกว่า

  • ผู้ที่มีทัศนคติบวก

  • ผู้ที่มีความเข้าใจและสนใจในความเคลื่อนไหวส่วนบุคคล

  • ผู้ที่ไม่มีปัญหาที่พร้อมจะเดินทางไปต่างประเทศหรือไปทำงาน

  • สำหรับผู้ชายคือผู้ที่ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น


[คุณสมบัติพิเศษ]

  • ผู้ที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมีความได้เปรียบ (1 ปีขึ้นไป)

  • ผู้ที่มีใบรับรองการผลิตอุตสาหกรรม


[เงื่อนไขการทำงาน]

  • รูปแบบการจ้างงาน : พนักงานประจำ (มีระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือน)

  • สถานที่ทำงาน : สำนักงานใหญ่(กรุงเทพมหานคร เขตกังนัม เทเฮรันโร 28)

  • รูปแบบการทำงาน: ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์(จันทร์-ศุกร์, หยุดนักขัตฤกษ์)

  • เวลาทำงาน: 09:00-18:00 ชั่วโมง, มีการดำเนินการเรื่องการเข้าและออกงานแบบยืดหยุ่นและการทำงานจากที่บ้าน (1-2 ครั้งต่อสัปดาห์)


[เอกสารที่จำเป็น]

  • เรซูเม่และจดหมายแนะนำตัว(ที่แนบเป็นไฟล์ภาพ)


สามารถใส่พอร์ตโฟลิโอได้

เอกสารที่ต้องจัดเตรียมในกรณีที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับการแจ้งเพิ่มเติม (ทะเบียนบ้านเดิม, ใบรับรองทางการศึกษาล่าสุด, ใบรับรองหักภาษีของบริษัทก่อนหน้า)


※ หากมีข้อมูลที่ไม่เป็นความจริงในเอกสารสมัครงานอาจทำให้โอกาสในการได้รับการจ้างงานถูกยกเลิก

※ ผู้ที่เป็นผู้พิการหรือผู้ที่ได้รับความเดือดร้อนจากการทหารจะได้รับการคัดเลือกเป็นพิเศษตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

สังกัด

สำนักงานใหญ่ของ GBIKE

รูปแบบการจ้างงาน

ตำแหน่งพนักงานประจำ

กลุ่มตำแหน่งงาน

การตลาดเนื้อหา

สมัคร

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

FAQ

จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?

ที่อยู่สำนักงานใหญ่

ชั้น 12, 28 Teheran-ro 4-gil, Gangnam-gu, โซล