แบรนด์มาร์เก็ตติ้ง

เลือกช่องทางและเครื่องมือที่ดีที่สุด เพื่อการทำแคมเปญที่มีประสิทธิภาพ การตลาดของ GCOO จะไม่ได้เป็นเพียงแค่การโฆษณา แต่เป็นการสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม การนำเสนอคุณค่าของแบรนด์ผ่านประสบการณ์ที่หลากหลาย


ตรวจสอบฟีดของทีมการตลาดของแบรนด์!

[บล็อก] ความกังวลเรื่องความปลอดภัยของนักคิด IMC ส่วน


[คุณสมบัติผู้สมัคร]

  • การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป

  • บุคคลที่มีทัศนคติและแนวโน้มที่ดี

  • ผู้ที่มีความเข้าใจและสนใจในการเคลื่อนย้ายส่วนบุคคล

  • ผู้ที่ไม่มีสาเหตุใด ๆ ที่จะไม่ได้เดินทางไปต่างประเทศหรือเดินทางติดต่อธุรกิจ

  • สำหรับผู้ชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น



[ประสบการณ์เพิ่มเติม]


  • ผู้ที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องได้รับการส่งเสริม (มากกว่า 1 ปี)

  • ผู้ที่มีใบรับรองด้านความปลอดภัยอุตสาหกรรม


[เงื่อนไขการทำงาน]

  • ลักษณะการจ้างงาน: พนักงานประจำ (ระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือน)

  • ที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ (กรุงเทพมหานคร เขตคังน้ำ ซอยเทเฮรันโร4)

  • ลักษณะการทำงาน: ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์ถึงศุกร์, หยุดวันนักขัตฤกษ์)

  • เวลาทำงาน: 09:00 ถึง 18:00 น. ตรงเวลาการเข้าและออกจากงานและการทำงานจากที่พัก (1-2 วันต่อสัปดาห์)


[เอกสารที่ต้องยื่น]

  • ประวัติย่อและจดหมายแนะนำตัว (แนบเป็นไฟล์รูปภาพ)

  • สามารถแนบผลงาน (Portfolio)

  • เอกสารที่ต้องส่งเมื่อได้รับการคัดเลือกจะมีการแจ้งเพิ่มเติม (หลักฐานการศึกษาสุดท้าย, ใบเสร็จรับเงินจากสถานที่ทำงานก่อนหน้า)


※ หากข้อมูลการสมัครมีการโกหก อาจถูกยกเลิกคุณสมบัติได้

※ ผู้ที่เป็นผู้พิการทางการทหารหรือบุคคลที่ควรจดจำจะได้รับความโปรดปรานตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

สังกัด

สำนักงานใหญ่ของ GBIKE

รูปแบบการจ้างงาน

ตำแหน่งพนักงานประจำ

กลุ่มตำแหน่งงาน

แบรนด์มาร์เก็ตติ้ง

สมัคร

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

FAQ

จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?

ที่อยู่สำนักงานใหญ่

ชั้น 12, 28 Teheran-ro 4-gil, Gangnam-gu, โซล