พนักงานขาย (Sales)

การวางแผนเชิงกลยุทธ์ด้านการขายที่ขับเคลื่อนการเจริญเติบโตของ GCOO ค้นหาโอกาสในการทำธุรกิจใหม่ๆ มุ่งเน้นการพัฒนาที่มีความยั่งยืนจากการวิเคราะห์ตามฐานผลงาน เพิ่มคุณภาพของบริการผ่านการสื่อสารระหว่างทีม

[คุณสมบัติการสมัคร]

  • การศึกษา: วุฒิการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไป

  • คนที่มีทัศนคติและทัศนคติเชิงบวก

  • ใครก็ตามที่มีความเข้าใจและสนใจในความคล่องตัวส่วนบุคคล

  • ผู้ที่ไม่ถูกตัดสิทธิ์การเดินทางไปต่างประเทศหรือการเดินทางเพื่อธุรกิจ

  • สำหรับผู้ชายที่ผ่านเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้นแล้ว


[การรักษาพิเศษ]

  • มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ (มากกว่า 1 ปี)

  • บุคคลที่มีคุณสมบัติเกี่ยวกับความปลอดภัยในอุตสาหกรรม


[สภาพการทำงาน]

  • ประเภทการจ้างงาน: เต็มเวลา (ช่วงทดลองงาน 3 เดือน)

  • สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ GCOO (28 Teheran-ro 4-gil, Gangnam-gu, โซล)

  • ประเภทงาน: 5 วันต่อสัปดาห์ (วันจันทร์ถึงวันศุกร์ ปิดในวันหยุดนักขัตฤกษ์)

  • เวลาทำงาน: 09:00~18:00 น. เวลาทำงานแบบยืดหยุ่นและทำงานจากที่บ้าน (1-2 ครั้งต่อสัปดาห์)


[เอกสารที่ต้องส่ง]

  • ประวัติย่อและแนะนำตัวเอง (ส่งเป็นไฟล์รูปภาพ)

  • สามารถยื่น Portfolio ได้

  • เอกสารที่จำเป็นสำหรับการยอมรับขั้นสุดท้ายจะถูกจัดเตรียมแยกต่างหาก (ใบรับรองวุฒิการศึกษาขั้นสุดท้าย ใบเสร็จรับเงินภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากนายจ้างคนก่อน ฯลฯ)


※ หากมีข้อมูลเท็จในใบสมัคร การยอมรับของคุณอาจถูกยกเลิก

※ ทหารผ่านศึกระดับชาติจะได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

สังกัด

สำนักงานใหญ่ของ GBIKE

รูปแบบการจ้างงาน

ตำแหน่งพนักงานประจำ

กลุ่มตำแหน่งงาน

พนักงานขาย (Sales)

สมัคร

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

ขั้นตอน การจ้างงาน

1

การเขียนใบสมัคร & พิจารณาเอกสาร

เราจะแจ้งผลการผ่านการตรวจสอบเอกสารทางโทรศัพท์ และจัดการตารางสัมภาษณ์ให้ตรงกับเวลาของผู้สมัครให้มากที่สุด

2

การสัมภาษณ์งานรอบแรก

เป็นพูดคุยร่วมกันและให้โอกาสผู้สมัครแสดงความสามารถทางการทำงานที่ได้สั่งสมมา โดยอิงจากเรซูเม่ที่ส่งมา

3

การสัมภาษณ์งานรอบที่สอง (หากจำเป็น)

อาจมีการสัมภาษณ์มากกว่า 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและหน้าที่งาน

4

การผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

การแจ้งผลการผ่านรอบสุดท้าย จะแจ้งภายในระยะเวลาสั้นๆ หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์

FAQ

จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
จะเขียนใบสมัครงานอย่างไร?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
สามารถสมัครซ้ำได้หรือไม่?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
การสัมภาษณ์งาน ดำเนินการอย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
หลังจากสมัครแล้วจะดูผลการคัดเลือกได้อย่างไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?
ขั้นตอนหลังจากผ่านการคัดเลือกคืออะไร?

ที่อยู่สำนักงานใหญ่

ชั้น 12, 28 Teheran-ro 4-gil, Gangnam-gu, โซล